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福利待遇：

人(ren)才需(xu)求：公(gong)司提供正規的勞動(dong)合同，完善的薪酬和福利制(zhi)度(du)，規范的社會保險(xian)，優(you)越的工作(zuo)環境，廣闊(kuo)的事業發(fa)展(zhan)空間(jian)，靈(ling)活(huo)的教育(yu)培訓(xun)機制(zhi)。

薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇(yu)。基礎(chu)工(gong)資+崗位工(gong)資+年終效益獎金+各(ge)項津貼(tie)+各(ge)項福利(li)。

住(zhu)宿條件(jian)：提(ti)供良好(hao)的生(sheng)活和工作(zuo)環境。提(ti)供單(dan)身公(gong)寓，空(kong)調、暖氣、寬帶、洗浴等設(she)施配套齊(qi)全(quan)。

培訓晉升：參加(jia)各類公(gong)司內(nei)部組織以及外部組織的培(pei)訓，實施員工職(zhi)業(ye)生涯規劃，建立員工職(zhi)業(ye)發展通道，加(jia)快職(zhi)業(ye)人才培(pei)養，規范員工職(zhi)業(ye)轉(zhuan)換、輪崗機制，幫助員工實現自我(wo)價(jia)值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后(hou)，公(gong)司為職工足額繳納“六險(xian)二(er)金(jin)”，即：養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)、工傷保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)、商業(ye)意(yi)外險(xian)、住房公(gong)積金(jin)和企(qi)業(ye)年金(jin)。

帶薪(xin)休假(jia)：職(zhi)工(gong)享(xiang)受的假期(qi)包括享(xiang)受法定節(jie)(jie)假日、帶薪(xin)年(nian)休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大(da)節(jie)(jie)日發放實物(wu)性福利。

榮(rong)譽成果：專(zhuan)利發明獎(jiang)(jiang)、十佳突出貢獻(xian)員(yuan)工(gong)獎(jiang)(jiang)、先進工(gong)作者、十佳標兵(bing)、一先兩優、QC小組項目獎(jiang)(jiang)、雙創項目成果獎(jiang)(jiang)等(deng)獎(jiang)(jiang)項，獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)作優異、表現突出的新老員(yuan)工(gong)。

任職要求：

需求專業：會計

崗位(wei)職(zhi)責：1、負責(ze)成本費用核算；2、負責(ze)公司(si)全面(mian)預算的編制和分析。

招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(he)（專(zhuan)業）面試(shi)—錄用通(tong)知—簽訂協議(yi)—畢(bi)業報到

注意事項(xiang)：請將個人簡歷(li)、成(cheng)績單、英語四六級證書、本科畢(bi)業證、學(xue)位證及在校期間各類(lei)獲獎(jiang)的(de)相關證書證明(ming)材料的(de)掃描件以PDF格式發(fa)至聯系郵箱。

郵件標題格式：

姓名+性別(bie)+本科學(xue)校+本科所學(xue)專(zhuan)業（本科）

姓名+性別(bie)+本科(ke)學校(xiao)+本科(ke)所學專(zhuan)業+研(yan)究(jiu)生(sheng)學校(xiao)+研(yan)究(jiu)生(sheng)所學專(zhuan)業（研(yan)究(jiu)生(sheng)）

聯(lian) 系 人(ren)：商先生

聯系單位：洛陽(yang)軸承研究所有限(xian)公司  人力資源部

聯系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

網    址(zhi)：//gzcsxxw.cn

地    址：河南省洛陽(yang)市澗西區吉林路(lu)1號

郵    編：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人才需求(qiu)：公司(si)提供正規(gui)的勞(lao)動合同，完善的薪(xin)酬和福利(li)制度，規(gui)范的社(she)會保險，優(you)越的工作環境(jing)，廣闊的事業發展空間，靈活的教育培訓機制。

薪(xin)資(zi)待(dai)遇：提供具(ju)有競(jing)爭力(li)的薪資(zi)待遇。基(ji)礎工資(zi)+崗位工資(zi)+年終效益獎金(jin)+各項津貼(tie)+各項福利(li)。

住宿條件：提供(gong)良好(hao)的生(sheng)活和(he)工作環境(jing)。提供(gong)單身公(gong)寓(yu)，空調、暖(nuan)氣、寬帶、洗浴等設施配套齊(qi)全。

培訓晉升：參加各類公(gong)司內部組織以及外(wai)部組織的(de)培(pei)(pei)訓(xun)，實施員工職業(ye)生(sheng)涯規(gui)(gui)劃，建立員工職業(ye)發展通道(dao)，加快(kuai)職業(ye)人才培(pei)(pei)養，規(gui)(gui)范(fan)員工職業(ye)轉換、輪崗機制，幫助(zhu)員工實現自(zi)我(wo)價(jia)值提升超越。

福利待(dai)遇：簽訂合同后，公(gong)司為職工(gong)足額繳納“六險(xian)二金”，即：養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業(ye)(ye)保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)險(xian)、商業(ye)(ye)意外(wai)險(xian)、住房(fang)公(gong)積金和企業(ye)(ye)年金。

帶(dai)薪休假：職工享受的假(jia)(jia)期包括享受法定節假(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、陪護假(jia)(jia)、高溫(wen)假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)權利(li)，各(ge)重大節日發放(fang)實物性福利(li)。

榮譽(yu)成(cheng)果：專利(li)發明獎(jiang)、十(shi)佳突出(chu)貢獻員(yuan)工(gong)獎(jiang)、先進(jin)工(gong)作者、十(shi)佳標兵、一先兩(liang)優、QC小(xiao)組項(xiang)目獎(jiang)、雙創項(xiang)目成果獎(jiang)等獎(jiang)項(xiang)，獎(jiang)勵工(gong)作優異、表現突出(chu)的新老員(yuan)工(gong)。

任職要求：

需求專業：1、軟件工程、計算(suan)機專業等(deng)；2、熟練使用(yong)Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等(deng)編寫上(shang)位機軟件。

崗位(wei)職責：1、人機交互上(shang)位機界面軟件編(bian)寫(xie)及調試；2、機器人控(kong)制策略軟件設計(ji)與調試；3、控(kong)制系統框架、通信策略與(yu)線程(cheng)調度(du)、遠程(cheng)數(shu)據傳輸與(yu)維護。

招聘流程：投遞簡(jian)歷—簡(jian)歷篩選—綜合（專業）面試—錄(lu)用通(tong)知—簽(qian)訂協議—畢業報到

注(zhu)意事項：請將個(ge)人簡歷、成績單(dan)、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及(ji)在校期間各(ge)類獲獎(jiang)的相關證書證明材料的掃描(miao)件以(yi)PDF格式發至聯系郵箱。

郵件標題(ti)格式：

姓(xing)名+性別+本科(ke)學校+本科(ke)所學專業（本科(ke)）

姓名(ming)+性別(bie)+本科學(xue)(xue)(xue)校+本科所學(xue)(xue)(xue)專業(ye)+研究(jiu)生學(xue)(xue)(xue)校+研究(jiu)生所學(xue)(xue)(xue)專業(ye)（研究(jiu)生）

聯 系(xi) 人：商先生

聯(lian)系單位(wei)：洛陽軸承研(yan)究所有限公(gong)司  人力資(zi)源部

聯系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

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地    址：河南省洛(luo)陽市(shi)澗(jian)西區吉林路1號

郵    編(bian)：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(ren)才需求：公(gong)司(si)提(ti)供正(zheng)規(gui)的(de)(de)(de)勞動合同，完善(shan)的(de)(de)(de)薪酬和福利制度，規(gui)范的(de)(de)(de)社會保險，優越(yue)的(de)(de)(de)工作環(huan)境，廣闊(kuo)的(de)(de)(de)事(shi)業發展空間，靈活的(de)(de)(de)教(jiao)育培訓機制。

薪(xin)資待遇：提供具有競爭力的薪資(zi)待遇。基礎(chu)工(gong)資(zi)+崗位工(gong)資(zi)+年終效益獎金+各項津貼+各項福利(li)。

住宿(su)條(tiao)件：提供(gong)良好的生活和(he)工(gong)作環(huan)境。提供(gong)單身(shen)公寓，空調、暖(nuan)氣、寬(kuan)帶、洗浴(yu)等設(she)施配套齊全。

培訓(xun)晉升(sheng)：參加各類公(gong)司內部(bu)組織以(yi)及外部(bu)組織的培(pei)訓，實(shi)施(shi)員工職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯規劃，建立員工職(zhi)(zhi)業發展通道，加快職(zhi)(zhi)業人才培(pei)養，規范員工職(zhi)(zhi)業轉換(huan)、輪崗機制，幫助(zhu)員工實(shi)現自(zi)我價值提升超越。

福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納(na)“六險(xian)(xian)二金(jin)(jin)(jin)”，即：養老保(bao)險(xian)(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)(xian)、商業(ye)(ye)(ye)意外險(xian)(xian)、住房公積金(jin)(jin)(jin)和企業(ye)(ye)(ye)年金(jin)(jin)(jin)。

帶薪(xin)休假：職(zhi)工享受(shou)的假期包括享受(shou)法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚(hun)假、產假、陪(pei)護假、高(gao)溫假等(deng)休假權利，各(ge)重大(da)節日發放實物性(xing)福(fu)利。

榮譽成果：專(zhuan)利發明(ming)獎(jiang)(jiang)、十(shi)佳突出(chu)貢獻員工(gong)獎(jiang)(jiang)、先(xian)進工(gong)作者、十(shi)佳標兵、一先(xian)兩(liang)優(you)、QC小組項目獎(jiang)(jiang)、雙創項目成(cheng)果獎(jiang)(jiang)等獎(jiang)(jiang)項，獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)作優(you)異、表現突出(chu)的新老(lao)員工(gong)。

任職要求：

需求專業(ye)：1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業；2、熟悉單片機開發流程和各種接口；

崗位(wei)職責(ze)：1、嵌(qian)入式設(she)備軟件模塊(kuai)的設(she)計、開發(fa)和維(wei)護(hu)(hu)及開源軟件的移植、調試、維(wei)護(hu)(hu)；2、硬件電路設(she)計及控制程(cheng)(cheng)序和驅(qu)動編(bian)程(cheng)(cheng)，arm及FPGA編(bian)程(cheng)(cheng)。

招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業）面試—錄用(yong)通(tong)知(zhi)—簽訂協議—畢業報到

注(zhu)意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證(zheng)(zheng)書、本科畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)及在校期間各類獲獎的相關證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)明材料的掃(sao)描件以PDF格式發至(zhi)聯系郵(you)箱。

郵件標題(ti)格式：

姓名+性(xing)別+本科學校+本科所學專業（本科）

姓名+性別+本科學校(xiao)+本科所(suo)學專業+研究(jiu)生學校(xiao)+研究(jiu)生所(suo)學專業（研究(jiu)生）

聯 系(xi) 人：商先生

聯(lian)系單位：洛陽(yang)軸承研究(jiu)所有限公司  人力資源(yuan)部

聯系電話：0379-64883071   15138757310

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地    址：河南省洛陽市(shi)澗西區吉林(lin)路1號

郵    編：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(ren)才需求：公司(si)提供正規的勞動合(he)同，完善的薪(xin)酬(chou)和福利制(zhi)度，規范的社會(hui)保(bao)險，優越(yue)的工(gong)作環境，廣闊(kuo)的事業發展空(kong)間，靈(ling)活的教育培(pei)訓機制(zhi)。

薪資待遇：提供具(ju)有競爭(zheng)力的(de)薪(xin)資(zi)待遇(yu)。基礎工資(zi)+崗(gang)位工資(zi)+年終效益獎金+各(ge)項津貼+各(ge)項福利。

住宿條件(jian)：提(ti)供良好的生活和工作環(huan)境。提(ti)供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升：參加(jia)各類公司(si)內部組(zu)織以及外部組(zu)織的培(pei)(pei)訓，實(shi)施員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)生涯規劃，建立員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)發展通道，加(jia)快職(zhi)業(ye)人才培(pei)(pei)養，規范員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)轉換、輪崗機制，幫助員(yuan)(yuan)工(gong)實(shi)現自(zi)我價值提升超(chao)越。

福利待遇：簽(qian)訂合(he)同(tong)后，公司為職(zhi)工(gong)足額繳納“六險(xian)二金”，即：養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、商業意(yi)外險(xian)、住房公積金和企業年金。

帶薪休假(jia)：職工(gong)享受的(de)假(jia)(jia)(jia)(jia)期包括享受法定節假(jia)(jia)(jia)(jia)日、帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、陪(pei)護假(jia)(jia)(jia)(jia)、高溫假(jia)(jia)(jia)(jia)等休假(jia)(jia)(jia)(jia)權利，各重大節日發放(fang)實物(wu)性(xing)福利。

榮(rong)譽成果：專利發(fa)明獎(jiang)、十(shi)佳突出(chu)貢獻(xian)員工(gong)獎(jiang)、先進工(gong)作者、十(shi)佳標(biao)兵、一先兩優、QC小組項目(mu)獎(jiang)、雙(shuang)創項目(mu)成果(guo)獎(jiang)等獎(jiang)項，獎(jiang)勵工(gong)作優異、表(biao)現突出(chu)的新老員工(gong)。

任職要求：

需求專(zhuan)業(ye)：金屬材料(liao)工(gong)程或機械設計、制造。

崗位(wei)職責：1、負責軸承及零件精度檢測(ce)、測(ce)繪；2、軸承失效(xiao)分析、金屬材料性能檢驗(yan)。

招聘流程：投遞(di)簡(jian)歷—簡(jian)歷篩選—綜(zong)合（專業(ye)）面試(shi)—錄用通知—簽訂協議—畢業(ye)報到

注(zhu)意(yi)事項：請將個人簡歷、成績單(dan)、英語四六級證(zheng)書、本科畢(bi)業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)及在校期間各類獲獎的相關證(zheng)書證(zheng)明材料的掃描件以PDF格式發(fa)至聯系郵(you)箱。

郵件(jian)標題(ti)格(ge)式：

姓名+性(xing)別+本科學校+本科所學專(zhuan)業(ye)（本科）

姓名+性別+本(ben)科(ke)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)+本(ben)科(ke)所學(xue)(xue)(xue)專業(ye)+研(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)+研(yan)究生(sheng)所學(xue)(xue)(xue)專業(ye)（研(yan)究生(sheng)）

聯(lian) 系 人：商先生

聯系單位：洛陽軸承研究所有(you)限公司  人力(li)資源(yuan)部

聯系電話(hua)：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

網    址(zhi)：//gzcsxxw.cn

地    址：河(he)南省洛(luo)陽市澗(jian)西(xi)區吉林路1號

郵    編：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(ren)才需求(qiu)：公司提供正(zheng)規的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規范的社會保(bao)險(xian)，優越的工作環境，廣闊的事業(ye)發展空(kong)間，靈活的教育培訓機制。

薪資待遇(yu)：提供(gong)具(ju)有競爭(zheng)力的薪(xin)資待遇。基礎工(gong)資+崗位工(gong)資+年終效益獎(jiang)金+各項津貼+各項福利。

住宿條件(jian)：提供良(liang)好的生(sheng)活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖(nuan)氣(qi)、寬(kuan)帶(dai)、洗(xi)浴等(deng)設(she)施配套齊全(quan)。

培訓晉升：參加(jia)各類公司內部(bu)組織以(yi)及外(wai)部(bu)組織的培(pei)訓，實(shi)施員(yuan)工(gong)職(zhi)業生(sheng)涯規劃，建立員(yuan)工(gong)職(zhi)業發展通道，加(jia)快職(zhi)業人才培(pei)養，規范員(yuan)工(gong)職(zhi)業轉換、輪(lun)崗(gang)機制(zhi)，幫助員(yuan)工(gong)實(shi)現(xian)自我(wo)價值(zhi)提升超越。

福利待遇(yu)：簽(qian)訂合同后，公(gong)司為職(zhi)工足額繳(jiao)納“六險(xian)二金(jin)”，即：養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)、商業(ye)意外(wai)險(xian)、住房(fang)公(gong)積金(jin)和(he)企業(ye)年金(jin)。

帶薪休假：職(zhi)工享受的(de)假(jia)(jia)(jia)期(qi)包括享受法定節假(jia)(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、陪護假(jia)(jia)(jia)、高溫假(jia)(jia)(jia)等休假(jia)(jia)(jia)權利，各重大節日發放實物性福利。

榮譽成(cheng)果：專利(li)發明獎(jiang)(jiang)、十佳突出(chu)貢獻員(yuan)工(gong)獎(jiang)(jiang)、先進(jin)工(gong)作(zuo)者、十佳標兵、一先兩優(you)(you)、QC小組項目(mu)獎(jiang)(jiang)、雙創項目(mu)成果獎(jiang)(jiang)等獎(jiang)(jiang)項，獎(jiang)(jiang)勵工(gong)作(zuo)優(you)(you)異、表現突出(chu)的(de)新老(lao)員(yuan)工(gong)。

任職要求：

需求專業：金屬材料工程、金屬材料及熱處理。

崗位職(zhi)責(ze)：1、負責熱(re)處(chu)理現場工藝方法的(de)制(zhi)定(ding)；2、負責軸(zhou)承行業熱(re)處(chu)理技術服務。

招聘流程(cheng)：投遞(di)簡歷—簡歷篩選—綜(zong)合（專業）面試—錄(lu)用(yong)通知—簽訂協議—畢業報到(dao)

注意(yi)事項(xiang)：請(qing)將個人簡歷、成績單、英(ying)語四六級證(zheng)書、本科畢業證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)及(ji)在校期(qi)間各類獲獎的(de)相(xiang)關證(zheng)書證(zheng)明材料的(de)掃描(miao)件以PDF格式發至聯系郵箱。

郵件標題格(ge)式：

姓(xing)名+性別+本(ben)科(ke)學校+本(ben)科(ke)所(suo)學專業（本(ben)科(ke)）

姓名(ming)+性別+本科學(xue)校(xiao)+本科所(suo)學(xue)專業+研究生(sheng)學(xue)校(xiao)+研究生(sheng)所(suo)學(xue)專業（研究生(sheng)）

聯 系 人(ren)：商先(xian)生

聯(lian)系單(dan)位(wei)：洛陽軸(zhou)承研(yan)究所有(you)限公(gong)司  人力資源部

聯系電話：0379-64883071   15138757310

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地    址(zhi)：河南省洛陽市(shi)澗西區吉(ji)林(lin)路1號

郵    編(bian)：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(ren)才需求：公司提供(gong)正規的勞動合(he)同，完善(shan)的薪酬和福利制度，規范的社會保險，優越的工作環(huan)境，廣(guang)闊的事業發展空間，靈活的教育培訓機制。

薪資待遇：提供具有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)的薪資待(dai)遇。基(ji)礎工資+崗位工資+年終效益獎金(jin)+各(ge)項津貼+各(ge)項福利。

住宿(su)條件：提(ti)供良好的生活和工作環境。提(ti)供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等(deng)設施(shi)配(pei)套齊全(quan)。

培(pei)訓晉升：參加各(ge)類公司內部組(zu)織以及(ji)外(wai)部組(zu)織的(de)培訓，實施員(yuan)工職(zhi)業生涯規(gui)劃，建立員(yuan)工職(zhi)業發展通道，加快職(zhi)業人(ren)才培養，規(gui)范員(yuan)工職(zhi)業轉換、輪崗機制，幫助(zhu)員(yuan)工實現自(zi)我(wo)價(jia)值提升超越。

福利待遇：簽訂合(he)同后，公司(si)為職工足(zu)額繳納“六險(xian)二金(jin)”，即：養老保(bao)險(xian)、醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)險(xian)、商業(ye)意外險(xian)、住房公積(ji)金(jin)和(he)企業(ye)年金(jin)。

帶薪休假：職工享受的假(jia)期(qi)包括享受法定節假(jia)日、帶薪年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、陪護假(jia)、高溫假(jia)等休假(jia)權利，各重大節日發放(fang)實(shi)物性(xing)福利。

榮譽成果：專利發明獎(jiang)(jiang)、十(shi)佳(jia)突出貢(gong)獻(xian)員工獎(jiang)(jiang)、先進工作者、十(shi)佳(jia)標兵、一先兩優、QC小組項(xiang)目獎(jiang)(jiang)、雙(shuang)創項(xiang)目成(cheng)果獎(jiang)(jiang)等獎(jiang)(jiang)項(xiang)，獎(jiang)(jiang)勵工作優異(yi)、表現突出的新(xin)老員工。

任職要求：

需求專業：粉末冶(ye)金（陶(tao)瓷方向）。

崗位職責：1、負(fu)責(ze)氮化硅陶(tao)瓷材料研發；2負(fu)責(ze)相關(guan)材料失(shi)效分析(xi)及檢測工作。

招(zhao)聘流程：投(tou)遞簡(jian)歷—簡(jian)歷篩選—綜合(he)（專(zhuan)業(ye)）面試—錄用通(tong)知—簽(qian)訂協議—畢業(ye)報到(dao)

注(zhu)意事項(xiang)：請將個人(ren)簡歷、成績單(dan)、英(ying)語四六級證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、本(ben)科(ke)畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)及在校期(qi)間各類獲獎的相關(guan)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)明材料的掃描件以PDF格式發至聯系(xi)郵箱(xiang)。

郵(you)件標題(ti)格式：

姓名+性別+本科學(xue)校+本科所學(xue)專業（本科）

姓名+性別(bie)+本科(ke)學(xue)校+本科(ke)所(suo)學(xue)專業+研(yan)究(jiu)生(sheng)學(xue)校+研(yan)究(jiu)生(sheng)所(suo)學(xue)專業（研(yan)究(jiu)生(sheng)）

聯 系 人(ren)：商(shang)先生

聯系單(dan)位：洛陽(yang)軸承研究所有限公司  人力(li)資源(yuan)部

聯(lian)系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

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地    址：河南省(sheng)洛陽(yang)市(shi)澗(jian)西區吉林路1號

郵    編(bian)：471039

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福利待遇：

人才需求：公司提供(gong)正規的勞動合同，完(wan)善的薪酬和福利制(zhi)度，規范的社會保險，優(you)越(yue)的工作環境，廣闊的事業發展(zhan)空間，靈(ling)活(huo)的教(jiao)育培訓(xun)機(ji)制(zhi)。

薪資待遇：提(ti)供(gong)具(ju)有競爭力的薪(xin)資(zi)待遇。基礎工資(zi)+崗(gang)位工資(zi)+年終效益(yi)獎金+各(ge)(ge)項(xiang)津(jin)貼+各(ge)(ge)項(xiang)福利。

住宿(su)條件：提(ti)供良好的(de)生活和工作環境。提(ti)供單身公(gong)寓(yu)，空調、暖氣、寬帶、洗(xi)浴等(deng)設施配套齊(qi)全。

培訓晉升(sheng)：參(can)加各類公司內部組織以及外部組織的培訓(xun)，實(shi)(shi)施員(yuan)工(gong)職(zhi)業生涯規劃，建(jian)立員(yuan)工(gong)職(zhi)業發展通道(dao)，加快職(zhi)業人才培養，規范員(yuan)工(gong)職(zhi)業轉換、輪(lun)崗機(ji)制，幫(bang)助員(yuan)工(gong)實(shi)(shi)現自(zi)我(wo)價(jia)值提升(sheng)超越。

福利(li)待遇：簽訂合同后，公(gong)司為職工足額繳納“六險二金”，即(ji)：養老保(bao)險、醫療保(bao)險、失(shi)業(ye)保(bao)險、工傷(shang)保(bao)險、生育保(bao)險、商業(ye)意外險、住房公(gong)積金和企業(ye)年金。

帶薪休假：職工享受的假(jia)(jia)期包括(kuo)享受法定節(jie)假(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪護假(jia)(jia)、高溫假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)權(quan)利，各重大節(jie)日發放實(shi)物(wu)性福(fu)利。

榮(rong)譽成(cheng)果：專利發(fa)明獎、十佳突(tu)出貢獻(xian)員(yuan)工獎、先進工作(zuo)者、十佳標兵、一(yi)先兩(liang)優(you)、QC小組項(xiang)目(mu)獎、雙創項(xiang)目(mu)成果(guo)獎等獎項(xiang)，獎勵工作(zuo)優(you)異(yi)、表現突(tu)出的新(xin)老員(yuan)工。

任職要求：

需求專業(ye)：高分子材料（樹脂類或工程塑料方向）。

崗(gang)位職責：1、負(fu)責特(te)種(zhong)工程塑料研發工作；2、負責相關(guan)材(cai)料失(shi)效(xiao)分析及檢測工作。

招(zhao)聘流(liu)程：投遞簡(jian)歷—簡(jian)歷篩(shai)選—綜合（專(zhuan)業）面試—錄用通知—簽訂協議(yi)—畢業報到(dao)

注意事項：請將個人(ren)簡(jian)歷、成績單(dan)、英語(yu)四(si)六級(ji)證(zheng)書、本科(ke)畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)及在校期間各類獲獎的相關證(zheng)書證(zheng)明材(cai)料的掃描件(jian)以(yi)PDF格(ge)式發至聯系郵箱。

郵件標題(ti)格式：

姓名+性別+本(ben)科學校+本(ben)科所(suo)學專業(ye)（本(ben)科）

姓(xing)名(ming)+性別+本(ben)科學(xue)(xue)校(xiao)+本(ben)科所學(xue)(xue)專業(ye)+研究生學(xue)(xue)校(xiao)+研究生所學(xue)(xue)專業(ye)（研究生）

聯 系 人(ren)：商先生

聯(lian)系單位：洛(luo)陽軸承研究所有限公(gong)司  人力資源部

聯系電話：0379-64883071   15138757310

E---MAIL：zys_shangqi@126.com

網    址(zhi)：//gzcsxxw.cn

地(di)    址：河南省洛陽市澗西區吉林(lin)路1號

郵    編：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人才需求：公司提(ti)供正(zheng)規(gui)的(de)勞動(dong)合同，完善(shan)的(de)薪酬和福利制度，規(gui)范的(de)社(she)會保(bao)險，優越(yue)的(de)工作環境，廣闊的(de)事業發(fa)展空(kong)間，靈活(huo)的(de)教育培訓機制。

薪(xin)資待遇：提供具有競爭(zheng)力的薪(xin)資待遇(yu)。基礎工資+崗位工資+年(nian)終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件：提供(gong)良(liang)好的生活和工作環境(jing)。提供(gong)單身公寓，空調(diao)、暖氣、寬(kuan)帶(dai)、洗浴等設施配套齊全。

培(pei)訓晉升：參加(jia)各類公司內部組織以及外部組織的培(pei)訓，實施員(yuan)工(gong)職(zhi)業生涯規(gui)劃，建立員(yuan)工(gong)職(zhi)業發展通道，加(jia)快職(zhi)業人才(cai)培(pei)養，規(gui)范員(yuan)工(gong)職(zhi)業轉換、輪崗機(ji)制，幫助員(yuan)工(gong)實現自我(wo)價值提升超越(yue)。

福利待(dai)遇：簽訂(ding)合同后，公(gong)司(si)為職工足(zu)額繳納“六險(xian)(xian)二金”，即：養老(lao)保險(xian)(xian)、醫(yi)療保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)、工傷保險(xian)(xian)、生育保險(xian)(xian)、商業意外險(xian)(xian)、住房(fang)公(gong)積金和企業年金。

帶薪(xin)休假：職工享(xiang)受的假(jia)(jia)期(qi)包括享(xiang)受法定節(jie)假(jia)(jia)日(ri)、帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪護(hu)假(jia)(jia)、高溫假(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)權(quan)利，各(ge)重大節(jie)日(ri)發放實物性福利。

榮譽成(cheng)果(guo)：專利發(fa)明獎(jiang)、十佳(jia)突(tu)出貢(gong)獻員(yuan)工(gong)獎(jiang)、先進工(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)、十佳(jia)標兵、一先兩優(you)、QC小組項目獎(jiang)、雙創項目成果獎(jiang)等(deng)獎(jiang)項，獎(jiang)勵工(gong)作(zuo)(zuo)優(you)異、表現突(tu)出的新老員(yuan)工(gong)。

任職要求：

需求專業：電氣(qi)工程、機械電子工程、電氣(qi)控制等專(zhuan)業(ye)。

崗位(wei)職責：1、負(fu)(fu)責(ze)(ze)公司相關產品電氣方(fang)案的(de)制定；2、負(fu)(fu)責(ze)(ze)相關產品與機床系(xi)統(tong)的(de)匹(pi)配測(ce)試。

招(zhao)聘(pin)流程：投遞簡(jian)歷—簡(jian)歷篩選—綜(zong)合（專(zhuan)業(ye)）面試—錄(lu)用(yong)通知(zhi)—簽訂協議—畢業(ye)報(bao)到

注意(yi)事項：請將個人簡歷(li)、成(cheng)績單、英語四六(liu)級證書、本(ben)科畢業證、學位證及(ji)在校期間各(ge)類獲(huo)獎的(de)相關證書證明材料的(de)掃描件以PDF格式發至聯系(xi)郵箱。

郵(you)件標(biao)題格(ge)式：

姓名(ming)+性別+本科學(xue)校+本科所學(xue)專業(ye)（本科）

姓名+性別+本(ben)科(ke)學(xue)校+本(ben)科(ke)所學(xue)專(zhuan)(zhuan)業+研究(jiu)生學(xue)校+研究(jiu)生所學(xue)專(zhuan)(zhuan)業（研究(jiu)生）

聯(lian) 系 人：商(shang)先生

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郵    編：471039

應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人才需求：公(gong)司(si)提供正規(gui)的勞動合同(tong)，完善的薪酬和(he)福(fu)利制度，規(gui)范(fan)的社會保險，優越的工作環境(jing)，廣(guang)闊的事業發展空間(jian)，靈(ling)活的教育(yu)培(pei)訓機制。

薪資待遇：提供具(ju)有競(jing)爭力(li)的薪(xin)資(zi)待遇。基礎工(gong)資(zi)+崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)+年終效益獎金+各(ge)項津貼+各(ge)項福利。

住宿條件：提供(gong)良(liang)好的生活和工作環境。提供(gong)單身公(gong)寓，空(kong)調(diao)、暖氣(qi)、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培(pei)訓(xun)晉升：參加各(ge)類公(gong)司內部(bu)組(zu)織以及外部(bu)組(zu)織的(de)培訓，實施員工(gong)職(zhi)業(ye)生涯規(gui)劃，建立員工(gong)職(zhi)業(ye)發展(zhan)通道(dao)，加快職(zhi)業(ye)人才培養(yang)，規(gui)范員工(gong)職(zhi)業(ye)轉換、輪崗機制，幫助員工(gong)實現自我價值提升超越(yue)。

福利待遇：簽(qian)訂(ding)合同后，公司(si)為職工足(zu)額繳納“六險(xian)(xian)二(er)金(jin)”，即(ji)：養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)、工傷保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)、商(shang)業意外險(xian)(xian)、住房公積(ji)金(jin)和企業年金(jin)。

帶薪休(xiu)假：職工享受(shou)的假期包括(kuo)享受(shou)法定節假日(ri)、帶薪年休(xiu)假、探親假、婚(hun)假、產假、陪護假、高溫(wen)假等休(xiu)假權利，各重大節日(ri)發放實物性福利。

榮(rong)譽成果(guo)：專利發明獎、十佳突(tu)出貢獻(xian)員工(gong)(gong)獎、先進工(gong)(gong)作(zuo)者、十佳標兵(bing)、一(yi)先兩優、QC小組(zu)項(xiang)目(mu)獎、雙創項(xiang)目(mu)成(cheng)果獎等(deng)獎項(xiang)，獎勵工(gong)(gong)作(zuo)優異、表現突(tu)出的新老員工(gong)(gong)。

任職要求：

需求專業：電機工程及相關專業。

崗位職(zhi)責(ze)：1、負責公(gong)司高速異步電(dian)(dian)機、永磁(ci)同步電(dian)(dian)機的(de)結(jie)構設計；2、根(gen)據客戶需求進(jin)行電(dian)(dian)機仿真設計及(ji)分析；3、負責電(dian)(dian)機設計方(fang)案的(de)修訂和優化；4負責電(dian)(dian)機性能測試及(ji)試驗。

招聘流程：投遞簡(jian)歷—簡(jian)歷篩選—綜合（專業(ye)）面試—錄用通知—簽訂協議—畢業(ye)報到

注意(yi)事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證(zheng)(zheng)書、本科畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)及在校期間各類獲獎的相關(guan)證(zheng)(zheng)書證(zheng)(zheng)明(ming)材料的掃(sao)描(miao)件以PDF格式發至聯系郵箱。

郵件標題格式：

姓名+性別+本科學校+本科所學專業（本科）

姓名+性別+本科學(xue)(xue)校(xiao)+本科所學(xue)(xue)專業+研(yan)究(jiu)生學(xue)(xue)校(xiao)+研(yan)究(jiu)生所學(xue)(xue)專業（研(yan)究(jiu)生）

聯 系 人(ren)：商(shang)先生

聯系單位：洛(luo)陽軸承研究所(suo)有限公司  人(ren)力資源部

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應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com

福利待遇：

人(ren)才(cai)需求(qiu)：公司提(ti)供(gong)正規(gui)的(de)勞(lao)動合同，完(wan)善的(de)薪酬和福利制(zhi)度，規(gui)范(fan)的(de)社會保險(xian)，優(you)越的(de)工作環境，廣(guang)闊的(de)事(shi)業發展(zhan)空間(jian)，靈活的(de)教育培訓機制(zhi)。

薪資待遇：提供具有(you)競爭力(li)的薪資待(dai)遇。基礎工資+崗位工資+年終效(xiao)益獎金+各項津貼(tie)+各項福利。

住宿條件：提供良好(hao)的生活和(he)工作環境(jing)。提供單(dan)身公寓，空(kong)調、暖氣、寬(kuan)帶(dai)、洗浴等設施(shi)配套齊全。

培訓晉升：參加(jia)各(ge)類公司內部組(zu)織(zhi)以及外(wai)部組(zu)織(zhi)的培訓，實(shi)施員工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯規劃，建立員工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展通道，加(jia)快職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人才培養(yang)，規范員工職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)轉換、輪崗機制，幫助員工實(shi)現自我價值提升超越。

福利(li)待遇：簽訂合同后，公(gong)司(si)為職工足額繳納“六險(xian)(xian)二金”，即(ji)：養老保(bao)險(xian)(xian)、醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)、商(shang)業(ye)意外險(xian)(xian)、住房(fang)公(gong)積金和企業(ye)年(nian)金。

帶薪休假：職工(gong)享受(shou)的假(jia)(jia)期包括享受(shou)法定節假(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、陪(pei)護假(jia)(jia)、高溫(wen)假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)權利(li)，各重大節日發放實物性福利(li)。

榮譽成果：專(zhuan)利發(fa)明獎、十(shi)佳(jia)突(tu)出貢(gong)獻員工獎、先(xian)(xian)進工作者(zhe)、十(shi)佳(jia)標(biao)兵、一先(xian)(xian)兩優、QC小組(zu)項目獎、雙(shuang)創(chuang)項目成(cheng)果獎等獎項，獎勵工作優異(yi)、表(biao)現突(tu)出的(de)新老(lao)員工。

任職要求：

需(xu)求專業：機(ji)械制造及(ji)其(qi)自動化、機(ji)械工程、軸承或(huo)機(ji)械相關(guan)，

崗位職(zhi)責：1、負(fu)責(ze)生(sheng)產(chan)用工藝文件(jian)編(bian)制、工裝設計；2、負(fu)責(ze)生(sheng)產(chan)現(xian)場問題處理；3負(fu)責(ze)客戶(hu)問題對接(jie)及(ji)質量技術(shu)問題處理等工作。

招聘流程：投(tou)遞簡歷—簡歷篩選(xuan)—綜合（專(zhuan)業）面(mian)試—錄(lu)用通知—簽(qian)訂協議—畢(bi)業報到

注(zhu)意事項：請(qing)將個人簡歷、成績單、英語四六級(ji)證(zheng)書、本科畢業證(zheng)、學位證(zheng)及在校期間各(ge)類獲獎的相關證(zheng)書證(zheng)明材料的掃描(miao)件以PDF格式發至聯系郵箱。

郵件標題格式：

姓名+性別(bie)+本科學(xue)校+本科所學(xue)專業（本科）

姓名+性別+本(ben)科(ke)學校+本(ben)科(ke)所學專業(ye)(ye)+研(yan)究(jiu)生學校+研(yan)究(jiu)生所學專業(ye)(ye)（研(yan)究(jiu)生）

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福利待遇：

人(ren)才(cai)需求：公(gong)司提供(gong)正規的(de)(de)勞動合(he)同，完善的(de)(de)薪酬和(he)福利制(zhi)度，規范的(de)(de)社會保險，優越的(de)(de)工作(zuo)環境，廣闊的(de)(de)事(shi)業發展空間(jian)，靈活的(de)(de)教育培(pei)訓機制(zhi)。

薪(xin)資(zi)待遇：提供(gong)具有競爭力(li)的(de)薪資(zi)待遇。基(ji)礎(chu)工資(zi)+崗位工資(zi)+年(nian)終效益獎金+各項津貼+各項福利(li)。

住宿條件：提供良好(hao)的生活(huo)和工(gong)作環境(jing)。提供單(dan)身(shen)公寓，空調、暖(nuan)氣、寬帶、洗(xi)浴等(deng)設施(shi)配套齊全。

培訓晉(jin)升：參加(jia)各(ge)類公司(si)內部組(zu)織以及外部組(zu)織的培(pei)(pei)訓，實(shi)施員工職業生涯(ya)規劃，建立員工職業發展通道，加(jia)快職業人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)，規范(fan)員工職業轉換(huan)、輪(lun)崗機制，幫助員工實(shi)現自我價值提升超越。

福利(li)待遇：簽訂合同后，公司為職工(gong)足(zu)額繳納“六(liu)險(xian)二金(jin)”，即：養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)險(xian)、商業意外險(xian)、住房公積金(jin)和企業年金(jin)。

帶(dai)薪休假(jia)：職工享(xiang)(xiang)受的假(jia)(jia)期包(bao)括享(xiang)(xiang)受法定(ding)節假(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、陪護假(jia)(jia)、高溫假(jia)(jia)等(deng)休假(jia)(jia)權利(li)，各重大節日發(fa)放實物性福利(li)。

榮(rong)譽(yu)成(cheng)果：專利發明(ming)獎、十佳突(tu)出貢獻員工(gong)獎、先進工(gong)作(zuo)者、十佳標(biao)兵(bing)、一先兩(liang)優(you)、QC小(xiao)組(zu)項目(mu)獎、雙(shuang)創項目(mu)成果獎等獎項，獎勵工(gong)作(zuo)優(you)異、表現突(tu)出的(de)新老員工(gong)。

任職要求：

需求專業：機械設計制造及其(qi)自動(dong)化、機械工程、力學、軸承(cheng)或機械類專(zhuan)業(ye)。

崗位職責：1、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)相(xiang)關產品的設計仿真(zhen)等相(xiang)關工(gong)作(zuo)；2、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)科研項目研究工(gong)作(zuo)；3、負(fu)(fu)責客戶問題(ti)對(dui)接及質量技術問題(ti)處理(li)等工(gong)作(zuo)。

招聘流程：投遞(di)簡歷—簡歷篩選—綜合(he)（專業）面(mian)試—錄(lu)用通(tong)知—簽訂(ding)協議—畢(bi)業報到

注(zhu)意事項：請將個人(ren)簡歷、成績單、英(ying)語四六(liu)級證(zheng)書、本科畢業證(zheng)、學位證(zheng)及(ji)在校期(qi)間各(ge)類獲獎的(de)相關證(zheng)書證(zheng)明材料的(de)掃描件以PDF格式發至聯系(xi)郵(you)箱。

郵件標題(ti)格(ge)式：

姓名+性別+本科學校(xiao)+本科所學專業（本科）

姓(xing)名(ming)+性別+本科學(xue)(xue)校(xiao)+本科所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)+研(yan)究生(sheng)(sheng)學(xue)(xue)校(xiao)+研(yan)究生(sheng)(sheng)所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)（研(yan)究生(sheng)(sheng)）

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